四川孕妇产假怎么算？还有哪些额外的假期？

　　随着社会的发展，越来越多的女性加入了职场，而对于孕妇来说，产假是非常重要的一项权益。四川孕妇产假怎么算？还有哪些额外的假期？接下来我们就来详细了解一下四川省关于孕妇产假的相关政策。

　　一、四川孕妇产假怎么算？

　　1.根据《四川省人民政府办公厅关于调整全面二孩政策有关生育保健服务等有关工作的通知》，四川省规定，职工生育的产假为：正常分娩的产假为98天，其中，国家规定的产前检查假假期由10天延长至15天；剖宫产的产假为122天。对于符合条件的晚育孕妇，延长产假至110天。

　　2.孕妇在怀孕满7个月时可以开始休产假，也就是提前一个月休假。这样安排是为了保障孕妇在孕晚期的身体健康和心理需求，确保母婴的安全。

　　3.孕妇在产假期间，可以按照当地规定领取生育津贴或者产假工资。根据《四川省人民政府办公厅关于开展生育保险和职工基本医疗保险合并实施的通知》，生育津贴标准按照当地规定执行，用人单位应当根据国家规定向女职工支付生育津贴。

　　二、还有哪些额外的假期？

　　1.在享受完产假后，根据《女职工劳动保护特别规定》，孕妇还可以享受产后哺乳时间。用人单位要在幼儿（1周岁）喂养期满之日起1年内，每天给予女职工哺乳时间1小时，或者每天减少工作1次，每次半小时。女职工可要求用人单位安排弹性工作时间、延长产假等。

　　2.对于符合条件的晚育孕妇，四川省将产假延长至110天，这一政策的出台也充分考虑到了晚育孕妇生育后康复的需要，为她们提供更多的休息和恢复时间。

　　在四川省，孕妇产假的计算以及相关政策都相对完善。这些政策的出台旨在保障孕妇在怀孕、分娩以及产后的权益，让她们能够更好地享受到生育的福利，并得到社会各界的关爱和支持。对于用人单位来说，也应该严格按照相关规定执行，给予孕妇应有的关爱和支持，让她们能够在孕期和产假期间得到充分的休息和照顾。孕妇们在享受产假期间也要注意保护好自己和胎儿的健康，遵医嘱，科学生活，保持良好的心态，做好产前检查和产后恢复工作，以确保自己和宝宝的健康。希望通过不断完善相关政策和规定，能够让更多的孕妇得到更好的关爱和保障，实现健康、快乐的生育过程。

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