2022生育险报销新规是什么？报销标准是什么？

时间：2022-03-22 10:35:16

作者：银子

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　　现在基本上每个企业都会为员工购买社保，在社保里面一共包含了5种险种，其中一种就是生育保险，生育保险在平时不能用，只有当女职工符合法定生育条件的时候，在生产的那个时间段才可以进行报销，但是每年的生育政策可能都会有一些改变，那么2022生育险报销新规是什么？报销标准是什么？

　　一、2022生育险报销新规是什么？

　　女职工享受生育保险待遇，在报销的时候要同时符合以下两个条件：

　　第一个条件就是用人单位必须要为企业职工购买累计一年以上的生育保险，并且在接下来的时间里要继续为其缴费。

　　第二个条件就是报销生育保险的职工要符合国家和省人口与计划生育规定。

　　只有同时符合这两个条件，在生育的时候女职工才可以进行报销，报销也很简单，只需要准备好相关的资料提交给企业人事部，由专人进行申报即可。

　　生育保险的报销一共分为两个大类，第一个就是可以领取一次性的生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇，第二个就是可以报销生育过程中的一些医疗费用，比如产检费，接生费和其他手术费用等。

2022生育险报销新规是什么

　　二、生育保险报销标准是什么？

　　1、生育津贴的报销标准：

　　生育津贴的报销标准和女职工的产假天数有关，如果女职工是怀孕满7个月以上并且是正常分娩的，可以享受三个月的生育津贴，如果是在分娩的过程中难产以及进行剖宫产手术的，可以增加半个月的生育津贴，如果是生育多胞胎的，每多增加一个婴儿就可以多增加半个月的生育津贴。

　　如果是没有正常分娩，但是怀孕满三个月以上，没有满7个月就流产或者引产的，就只能享受一个月的生育津贴，在怀孕三个月以内，因为病理性原因流产的，可以享受一个月的生育津贴。

　　2、可以领取生育营养补贴和围产保健补贴，这个的话只要符合国家规定，90天以上产假，生育的女职工都可以领取，领取的标准是生育营养补贴300元，围产保健补贴700元，一共1000元。

　　3、一次性生育补贴报销标准：这种情况是用于那些在单位参加生育保险，但后期又失业的女职工，在领取失业保险经期间，可以享受一次性的生育补贴，流产补贴400元，顺产补贴2400元，难产和多胞胎生育补贴4000元。

　　生育津贴一般是由企业去申报，到时候也会直接补偿到单位，再由单位划入女职工的个人账户，生育保险还可以用于报销生育手术费，包括因计划生育需要实施放置的节育器，引产术，皮埋术等所发生的费用也都是在生育保险基金结付范围内的。