孕妇生育津贴怎么算？如何领取？

时间：2022-03-21 16:29:16

作者：银子

阅读(520)

　　怀孕生子固然是一件值得高兴的事，但是在这个过程中，孕妇和家庭花费的精力和物资也是巨大的，不说每月一次的产检费，就是生产时住院和接生的费用也是很大一笔，这也给大家造成了一定的负担，不过国家强制性让企业为员工购买生育保险，这样可以在生产的时候领取一笔生育津贴，一定程度上减轻负担，那么孕妇生育津贴怎么算？如何领取？

　　一、孕妇生育津贴怎么算？

　　孕妇生育津贴虽然每个人领取的不一样，但是计算方法是一样的，区别在于每个人的平均工资和产假不一样，生育津贴的算法为：孕妇上年度在用人单位的月平均工资÷30天×产假天数，这个公式里面有两个变量，一个就是月平均工资，一个就是产假天数。

　　其中，月平均工资要根据员工前12个月上年度月平均工资的加权平均数来计算，如果是一直在同一家单位还好说，如果更换过一次工作的话，就要用加权平均数来计算来，比如某个员工在前12个月有三个月是在A公司上班，工资为6000一个月，有9个月在B公司上班，工资为7000一个月，那么她上年度的平均月工资就为（6000×3+7000×9）÷12=6750。

孕妇生育津贴怎么算

　　而产假天数则是根据当地政策来定的，我国法律规定，写进劳动法里面的产假为98天，但是地方为了鼓励生育，在计划生育与人口条例中也有规定，符合计划生育的员工可额外享受60天产假，有些地方是60天，有些地方是80天，有些地方又会少一点，所以在领取生育津贴的时候要去咨询下当地的产假天数是多少，这样就可以准确算出孕妇生育津贴了。

　　二、孕妇生育津贴如何领取？

　　孕妇生育津贴的领取一般是在孕妇结束妊娠后六个月内领取，在具体的领取流程里面会对领取时间有规定，在选择领取方式的时候可以有三种选择，可以选择公司代领，也可以选择社保代理或者个人领取。

　　不管是哪种领取方式，都要先准备好材料，也就是孕妇的身份证，结婚证，孩子的出生证，准生证，男方开具的婚育证明，和缴纳生育保险的证明，夫妻双方的户口本等证明，越详细越好，如果不知道具体要准备什么材料的话，可以实现咨询相关单位，不过现在很多员工都是选择的企业代领，直接将材料给企业，然后等着生育津贴入账即可。