陪产假有效期限是多久？什么时候开始休？

时间：2022-03-16 10:22:48

作者：银子

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　　很多人都觉得女性生孩子虽然很辛苦，但是男性帮不上什么忙，即使在一旁也没有用，但其实有了老公的陪伴，女性就会有更多的安慰和勇气，所以现在男职工在配偶生孩子的时候也会有陪产假，一般来说，陪产假大概在15天左右，那么陪产假有效期限是多久？什么时候开始休？

　　一、陪产假有效期限是多久？

　　陪产假是女职工合法生育孩子的时候，给予男职工照顾妻子的休假权利，所以正常情况下，男职工都会在妻子生产的时候一次性用完，不过用人单位也可以和员工协调，在女职工产假期间分批次休息。

　　所以男职工可以推迟休陪产假，但是推迟的期限每个地方又不同，比如广东等地有效期限可是一个月左右，而其他二三线城市的陪产假有效期也长短不同，所以还是建议在配偶生产的时候一次性休完，避免过期。

　　很多省份的《人口与计划生育条例》中规定男性的陪产假大概在七天左右，但也有部分地区是15天，还有的省份长达30天，比如河南省的陪产假就是30天，所以政策不同，假期天数就不同，但是在陪产假期间工资是要照常发放的，奖金福利也不会产。

陪产假有效期限是多久

　　二、陪产假什么时候开始休？

　　陪产假一般是在女职工预产期前后开始休，不一定就是生产那天开始，因为女性在生产的时候很脆弱，如果有老公的支持和陪伴就会更加有勇气，也不会想太多，可以顺利的生下孩子，所以男性可以在预产期就开始休陪产假，但一般会从女方入院生产开始计算。

　　一般来说，现在很多公司都会为职工购买生育保险，不管男女都有，但是不管男职工是否购买了生育保险，都是可以休陪产假的，如果男方没有购买生育险，那么在陪产假期间，男方的工资要由企业按照男职工合同工资的标准来支付。

　　如果男职工购买了生育保险，那么男职工的陪产假工资则会由用人单位向相关部门申请，一般会按照当地社会平均工资标准来支付，当然，如果职工的工资高于社会平均工资的话，那么差的那部分金额就需要由用人单位来补齐了。

　　陪产假是国家给予大家的一种福利政策，男职工休陪产假也可以理直气壮的申请，如果用人单位不予批准，可以直接投诉，这是国家赋予大家的一项权利，所以男职工应该合理利用，一定要做好陪护工作。