产假期间领了基本工资那生育津贴能全拿吗？能否拿生育津贴规定都一样吗？

时间：2023-12-04 10:31:56

作者：张楠

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　　随着社会的进步和法律法规的完善，对于女性职工的产假政策也得到了不断的改善和完善。产假是为了保障女性职工在生育后有足够的时间照顾新生儿，适应身体的恢复以及家庭生活的变化，让她们可以更好地平衡工作和生活。在享受产假期间领取基本工资的同时，很多人也会考虑生育津贴的问题，即在领取基本工资的情况下是否还可以全额领取生育津贴。那么产假期间领了基本工资那生育津贴能全拿吗？产假期间领了基本工资能否拿生育津贴规定都一样吗？

　　一、产假期间领了基本工资那生育津贴能全拿吗？

　　首先，根据我国《劳动法》的相关规定，女职工产假期间，单位应当按照其在职工作期间的工资标准支付产假期间的工资。这意味着女职工在产假期间能够领取基本工资，而生育津贴则需要结合当地的具体政策来看。在中国，生育津贴的发放标准和政策因地区而异，一般是由当地人力资源社会保障部门规定，因此具体情况需根据所在地的政策来确定。

　　其次，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕分娩期间，除了领取基本工资外，还可以领取生育津贴。生育津贴的发放标准以及领取条件由当地政府规定，因此在享受产假期间领取基本工资的情况下，依然可以根据当地政策规定全额领取生育津贴。

　　此外，根据《计划生育法》的规定，女职工生育可享受一次性生育津贴，具体数额由当地人民政府或者人力资源社会保障行政部门根据当地的经济发展水平、物价水平等因素制定。所以，在享受产假期间领取基本工资的情况下，仍然有资格按照政府规定全额领取生育津贴。

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　　二、产假期间领了基本工资能否拿生育津贴规定都一样吗？

　　总的来说，在享受产假期间领取基本工资的情况下，女职工依然可以根据当地政策规定全额领取生育津贴。当然，具体的政策规定仍需根据当地的规定来执行，建议女职工在享受产假期间时，及时了解当地政策，确保自己权益不受损失。

　　综上所述，产假期间领取基本工资的女职工依然可以享受生育津贴，具体数额和条件要根据当地政策规定来执行。政府在不断完善相关法律法规的同时，也希望广大女职工能够充分了解自己的权益，合理合法地享受产假期间的各项福利待遇，为迎接新生命的到来提供更好的保障和支持。