上海育儿假有强制性吗？休几天？

时间：2022-02-17 11:35:16

作者：蒸蒸

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　　现在由于三胎政策，所以很多城市都有推出跟育儿假有关的政策。国家也希望能够通过增加育儿假，而让年轻夫妻能够多生一点孩子。今天我们就来看一下上海育儿假有强制性吗？休几天？

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　　一、上海育儿假休几天？

　　目前根据上海市人口与计划生育条例的规定，育儿假有5天。

　　只要是符合了法律的规定来生育的夫妻，在子女年满三周岁以前，双方都可以享受到5天的育儿假。在育儿假期间，工资也应该按照正常出勤来发放。

　　在实际的执行当中，育儿假是根据生育的子女数量来计算的，比如生了三个子女，那么就有15天的育儿假。原则上来说，每年的育儿假应该在当年使用，当然也可以把这5天连续使用或者是分散使用。

　　根据法律的详细规定，如果孩子出生时间是在2021年12月1日的话，那么在2022年的11月30日就是一个周年，在这一年的时间之内，双方可以享受到各5天的育儿假。

　　二、上海育儿假有强制性吗？

　　由于现在上海很多家庭都是一孩，所以上海市妇联就和市政协一起约定，要完善家庭政策，并且要为年轻夫妻提供良好的生育环境，其中就包括了，要设置夫妻共用育儿假，对于男性也有强制要求，休假的时间不能够少于育儿假的1/3。

　　虽然现在有的家庭能够得到隔代家庭的照料，但是在未来仍然有很多人拒绝生二胎和三胎。主要是考虑到育儿成本以及家庭的经济条件，所以市妇联才会建议要保障妇女的合法权益，并且呼吁一个家庭为单位来抚养孩子。对于需要帮助的家庭，要提供课后辅导照看的服务。

　　三、育儿假有什么好处？

　　1、育儿假可以让父母有更多的时间去陪伴孩子，对于很多养不了生不起的育龄夫妻来说，育儿假就是一剂非常有效的助力剂。

　　2、育儿假的出台对于女性职工的工作发展来说也是有很大的好处的。对于很多职场妈妈而言，如何去平衡家庭和工作是一道大难题，他们需要照顾家庭，同时又要在职场中奋斗，所以职场有很多人歧视他们。正是由于男性的法定育儿假比较少，所以才会有这样的现实情况。育儿假夫妻双方都能拥有，可以让母亲的生活压力减小，同时也能够让父亲参与到宝宝的照顾当中。

　　3、育儿假很好的解决了没人带孩子的问题。不过从长远来说，想要推动社会建设和发展的话，那么各个部门和单位仍然需要提供更多的保障。多给员工提供一些托运服务，这样父母就不会因为没有人带孩子而不敢生孩子。