休完产假辞职公司让补交全额保险这合法吗？该怎么办？

时间：2023-11-07 22:03:53

作者：遇见

阅读(311)

　　在当今社会，女性在职场中面临着许多挑战和压力，其中之一就是生育和家庭责任。因此，许多女性在生育后选择休产假，以便更好地平衡工作和家庭生活。然而，休完产假后，有些女性可能会选择辞职。那么，休完产假辞职公司让补交全额保险这合法吗？该怎么办？

　　一、休完产假辞职公司让补交全额保险这合法吗？

　　不合法。在职女职工在产假期间，公司应当继续为她们缴纳养老保险和医疗保险，其中公司所交部分不需要个人支付。这是因为女职工在产假期间仍然与公司保持劳动关系，享受有薪假期，因此公司应当承担相应的社保费用。

休完产假辞职公司让补交全额保险这合法吗.png

　　二、该怎么办？

　　1.了解相关法律法规：首先，您需要了解相关法律法规，包括产假政策、保险政策等。这些法律法规可以为您提供一些参考和指导。

　　2.沟通协商：如果您需要补交全额保险，可以与公司进行沟通协商。您可以向公司提出您的诉求，并说明您的理由和依据。在沟通协商过程中，您需要保持冷静、客观，并尽可能地寻求双方都能接受的解决方案。

　　3.寻求帮助：如果您遇到困难或无法解决问题，可以寻求专业人士的帮助。例如，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，以获取更多的建议和指导。

　　三、休完产假辞职需要注意什么？

　　在准备辞职前，应当与公司协商好相关工作安排和交接事宜。可以与直属领导或人力资源部门沟通，说明自己的离职意向和时间安排，并询问公司是否需要协助完成相关工作的交接。同时，可以与同事协商好工作交接的具体事项和时间安排，以避免给公司和团队带来不必要的麻烦。

　　需要办理好相关的手续和流程，以确保自己的合法权益得到保障。具体包括：填写离职申请表、提交书面辞职报告、办理工作交接手续、领取最后一个月的工资和福利等。同时，还需要准备好相关的文件和证明材料，如《中华人民共和国劳动合同》、《生育保险待遇支付表》等，以备公司和相关部门审核和查验。

　　总之，如果您需要补交全额保险，应该首先了解相关法律法规，然后与公司进行沟通协商，并寻求专业人士的帮助。同时，在处理此类问题时，要保持冷静、客观，并尽可能地寻求双方都能接受的解决方案。