刚怀孕才购买社保能否申请生育险？生育险待遇有哪些？

　　社会保险作为一种重要的保障机制，旨在为劳动者提供全面的社会福利保障。然而，对于刚怀孕才购买社保的人群来说，是否能够顺利享受生育险待遇一直是一个备受关注的问题。那么刚怀孕才购买社保能否申请生育险？生育险待遇有哪些？接下来就给大家具体地介绍一下吧。

　　一、刚怀孕才购买社保能否申请生育险？

　　根据我国的法律法规，购买社会保险需要按照相关规定进行缴费，并满足参保条件方可享受相应的保障。生育险作为其中的一项保障，对于购买社保后怀孕的人群是有一定的保障和权益的。根据我国《社会保险法》第四十条规定，参加基本养老保险并缴纳费的妇女，享受国家提供的生育津贴；同时，在购买工伤保险时，也会自动获得生育保险待遇。

　　不过，购保时机也是影响刚怀孕购买社保的重要因素。根据国家相关政策规定，一般规定社保的购买时间必须在怀孕前完成，不同地区和不同保险公司的规定略有差异。因此，刚怀孕才购买社保的人群，可能会面临无法享受生育险待遇的情况。然而，也有一些地方和保险公司允许在怀孕期间或怀孕后购买社保，并享受相应的生育保险待遇。具体情况还需要根据相关地方政策和保险公司规定来确定。

　　二、生育险待遇有哪些？

　　1、产假：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前假为15天，产后假为83天。难产的增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予15天至30天的产假。

　　2、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

　　3、生育医疗费用：包括女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用、一次性营养补助费。

　　4、计划生育手术费用：参保男职工配偶为无业人员的，生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。

　　5、一次性营养补助：符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　6、失业期间生育待遇：参保女职工失业后，在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。

　　7、国家和本市规定的其他费用：如生育保险基金支付的产前检查费用、分娩费用等。

　　总结起来，刚怀孕才购买社保能否申请生育险是一个相对复杂的问题，需要根据地区政策和保险公司规定来确定。尽管购买社保的时间节点对于享受生育险待遇有着一定的限制，但在一些特殊情况下，仍有机会享受到相应的保障和权益。因此，建议刚怀孕的人群及时咨询当地的社保机构或保险公司，了解具体政策和规定，并根据自身情况做出明智的选择。重要的是要提前规划，早做准备，以确保自己和家庭的权益得到有效的保障。

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