北京产假延长3个月怎么计算？还能享受产假津贴吗？

　　产假是为了让职场妈妈有足够的时间照顾新生儿和康复身体而设立的特殊假期。在北京地区，法律规定的产假期限是128天（即16周）。然而，有时候妈妈们可能需要更长的时间来适应新生活的变化，或者是因为特殊情况需要延长产假期限。在这篇文章中，我们将详细介绍北京产假延长3个月怎么计算？北京产假延长还能享受产假津贴吗？

　　一、北京产假延长3个月怎么计算？

　　1、首先，我们需要明确一点，北京地区的法定产假期限是128天。这四个月的时间已经包括了周末和法定节假日。如果你想要延长产假3个月，那么实际上就是要在法定产假结束后再请3个月的额外假期。

　　2、要计算延长3个月的产假期限，我们需要从法定产假开始计算。通常，法定产假会在预产期前一个月开始，请假期间你将享受正常工资待遇。预产期前一个月的具体日期需要根据医生的建议和你的实际情况来确定。

　　3、假设你的预产期为2023年10月30日，法定产假将从2023年9月30日开始。法定产假为128天，所以到2023年1月5日结束。如果你想要延长3个月的产假，你需要额外请假到2023年4月5日（即法定产假结束后的3个月）。

　　4、在这段额外的假期中，你将不再获得正常的工资待遇，而是根据公司政策和劳动法规定的相关待遇进行发放。一般来说，这段时间的薪资会有所降低，具体情况需要与雇主进行协商。

　　5、此外，你还需要注意，在延长的产假期间，你需要向单位提供相应的请假申请，并且在请假期满前提前通知单位返岗时间。返岗时间一般和延长的产假期限保持一致。

　　二、北京产假延长还能享受产假津贴吗？

　　延长产假期间，你也可以选择继续享受产假津贴。产假津贴是由社会保险部门发放的一项福利，通过缴纳社会保险费用来享受。具体的津贴标准需要根据你的工资和社保缴纳情况来确定，你可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保机构了解相关政策。

　　总的来说，北京产假延长3个月的计算方式是在法定产假结束后再请假3个月。在这段延长期间，你将不再享受正常的工资待遇，而是根据公司政策和劳动法规定的相关待遇进行发放。同时，你也可以选择继续享受产假津贴。在享受延长产假期间，你需要向单位提供请假申请，并在请假期满前提前通知返岗时间。

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