什么是保胎假？怀孕期间保胎请假属于病假还是事假？

　　怀孕后女职工除了产假之外，还可以向单位申请其他的假期，比如保胎假。请假一般分为病假和事假，两个假最大的区别是单位会不会发工资，事假是由于自己的个人私事需要向单位请假，但在请假期间没有工资，病假是由于患病或受伤，需要停工治疗，单位将给予一定的假期，在请病假期间，职工可以照常拿工资，对于病假期间的工资不得低于正常工资的80%。什么是保胎假？怀孕期间保胎请假属于病假还是事假？

　　一、什么是保胎假？

　　保胎假是怀孕的女职工通过医生出具的诊断证明，像单位提出请假申请。如果在怀孕期间感到不适，医生经过诊断需要保胎休息时，就可以向单位请假。保胎假可以分成三种情况，第一种是产前假，产前一般可以休息15天。第二种是由于女职工自身的原因需要保胎时的假，这种假有请假的前提，需要经过二级以上医院诊断证明有习惯性流产时、严重妊娠综合症等等会影响正常生育的病症，本人提出申请后，单位必须通过，通过后即可休假。第三种是女职工担心胎儿成长怀孕后要求在家养胎，这种情况下单位可同意也可不同意。

　　二、怀孕期间保胎请假属于病假还是事假？

　　怀孕期间保胎请假属于病假，根据《劳动法》、《妇女权益保护法》等相关规定，用人单位要按照病假条通过孕妇请假申请。在保胎假期间享受不低于平常工资的80%。请保胎假的步骤如下：

　　1、医生根据孕妇的实际情况做出诊断证明，若需要保胎则如实写上、

　　2、拿到医院出具的诊断证明后，向单位提出请假申请，等待单位批准请假申请。

　　3、单位通过请假申请后就可以回家安心进行保胎。

　　三、怀孕期间保胎需要注意什么？

　　1、保持充足的休息时间，特别是卧床休息，不要熬夜，养成良好的作息习惯，早睡早起。

　　2、在医生的建议下适当的运动，不要做剧烈运动尤其是一些大幅度的运动。

　　3、定期进行孕检保证胎儿正常发育成长，出现问题及时就医，在医生的指导下进行修养。

　　4、在保胎期间，孕妇的情绪波动可能很大，一定要保持放松愉悦的心情，不要过于紧张也不要悲伤，这些都不利于胎儿健康成长。

　　5、保胎期间一定要按照医嘱用药，切记不能随便吃药，很多的药物中都含有不适于孕妇的成分。

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