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妊娠反应可以请假吗?孕期工作有什么好处?
时间:2022-05-11 16:25:51
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  孕妇在怀孕后可能会有多种妊娠反应,每个人的情况都不一样,有些孕妇怀孕反应比较严重,无法正常工作,这时候就要请假了,那么,妊娠反应可以请假吗?孕期工作有什么好处?一起来了解一下吧!

  一、妊娠反应可以请假吗?

  怀孕初期可以请假,在怀孕期间,由于绒毛膜促性腺激素的数值会逐渐上升,从而引起孕妇的孕吐,此时女性会感到非常的不适,即使是工作和工作也会感到非常的不适,因此可以向公司请假,通常情况下公司会允许她请假。

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  在请假的这段时间里,女性朋友要多休息,不要有太大的心理负担,可以多和朋友聊聊天,集中精神,减少孕吐,让自己的情绪变得愉悦。

  怀孕期间要保持良好的情绪,平时要注意饮食清淡,尽量少吃多餐,既能保证身体所需的营养,又能降低孕吐的几率,怀孕期间可以多吃一些苹果。

  二、孕期工作有什么好处?

  1.防止产妇产后抑郁症

  因为体内荷尔蒙的改变,孕妇在怀孕期间很容易出现焦躁、焦虑、反复为孩子的健康担忧,当一个人单独的时候,这种感觉会更加强烈,而坚持工作,一方面可以冲淡这种情绪,另一方面也可以在与人相处的过程中,排除消极的情绪,让孕妇更快乐,更积极,预防产后抑郁症。

  2.对生产和产后康复的帮助

  坚持工作可以促进骨盆的扩张,增强腹部和大腿的韧性,更容易维持身体的重量和体型,使生产更顺畅,产后康复也更迅速。

  3.减轻怀孕的影响

  孕妇在怀孕的早期会出现恶心、呕吐、乏力等不适症状,集中精力工作可以起到一定的缓解作用,另外,有些孕妇在上班期间作息不规律,所以坚持上班、作息规律会帮助缓解怀孕的症状。

  怀孕期间工作压力过大,可以选择请假,也可以向老板提出辞职,让自己从工作的压力中解脱出来,让自己完全的放松,在怀孕期间不要总是给自己施加压力,否则会对腹中的胎儿产生很大的负面影响,甚至会导致怀孕后出现抑郁。

  三、产假及其生育津贴相关规定是怎样的?

  《女职工劳动保护特别规定》第7条:妇女在生产期间,可享有产假98天,生产困难的,可延长15天的产假;如果是多胎,则每多生一个孩子,可以延长15天的产假,妇女在妊娠4个月内堕胎,可享有15天产假;妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假。

  第八条:对于已参加过生育保险的女性,其产假期间的生育补助金,应按其上一年职工月平均工资水平支付;对没有参加过生育保险的,企业应按其产假前的工资标准向其发放。

  妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用,按生育保险的项目和标准,由生育保险公司承担;不参保的,由雇主负担。

  以上是妊娠反应可以请假吗?孕期工作有什么好处?的介绍,谢谢观看!

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