孕妇仲裁成功率高吗 ？孕妇仲裁要怎么申请？

　　孕妇可以说是，国家优待的人群，也是一个比较特殊的群体，不论是日常工作，生活当中，还是其他的事情上，孕妇往往都是受到优质待遇，国家给予孕妇的丰厚待遇，是非常多，除了经济方面的补助，日常生活当中点点滴滴，也会给予一定的帮助，同时，孕妇在工作当中，遇到一些问题时，还可以维护自己的权益，这也是其中一项待遇，那么，孕妇仲裁成功率高吗？孕妇仲裁要怎么申请？

　　一、孕妇仲裁成功率高吗？

　　1.孕妇本身，就是属于一个特殊的群体，而且，孕妇与普通人相比，他的仲裁成功率，会比一般员工更大一些，因为只要按照，我国劳动法的规定当中，怀孕女性，在怀孕期间，是可以进行产假休息，以及受到劳动法特殊保护，日常工作当中，所有享受到的福利，通通能享受，大家没有任何权利去剥夺，而且，单位也不能强制要求，孕妇去解除劳动合同。

　　2.如果是拥有劳动争议，进行了劳动仲裁，往往仲裁委员在收到了仲裁的申请后，将会在5日之内，发起调解以及仲裁，只要认为合理符合条件的情况下，便会受理为申请人办理，如果是并不合理的条件，会以书面的形式通知申请人，不予受理并说明相关的理由。

　　3.所以，只要是在正规且符合条件的情况下，对于工作引起了争议，劳动仲裁委员一般都是会受理，帮助孕妇去解决相关的问题，而且，单位也没有权利去辞退孕妇，除了孕妇触犯了相关的劳动合同外。

　　二、孕妇仲裁要怎么申请？

　　1.孕妇在申请劳动仲裁时，要向相关的部门提起诉讼，并且提交相关的资料，也就是向当地的仲裁委员，进行申请，申请时需要提交书面仲裁申请，并且按照相关申请的资料，提交副本等等，申请仲裁书应当载明劳动者，以及与用人单位之间的基本信息，和仲裁的诉求事实，所有的理由，必须与实际情况相符才会受理。

　　2.在提交的资料当中，要有劳动者本人的姓名，性别，职业年龄，还有居住地区，以及工作单位，和用人单位的名称等等，所处的工作岗位，也要提供法定代表人，以及主要负责人的姓名，职务相关信息。

　　3.面对一些受理人，书面写仲裁申请时，确实存在一定困难，大家还可以进行口头申请，再由劳动争议的仲裁委员，进行记录笔记当中，并告知对方当事人，所有相关的信息，都会由仲裁委员，与申请人，进行核对后再提交完成。

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