二胎男职工享受的待遇有哪些？怎么领取？

时间：2022-10-12 14:05:12

作者：银子

阅读(509)

　　自从2021年5月底三胎政策全面开放之后，相信很多家庭都陆续开始准备三胎了吧，因此二胎计划很多家庭是已经完成了的，其实不管是一胎二胎还是三胎，都是属于符合计划生育政策的，男职工和女职工都应该享受一定的福利待遇，那么二胎男职工享受的待遇有哪些？怎么领取？

　　一、二胎男职工享受的待遇有哪些？

　　虽然说生孩子是夫妻双方的事情，但是在这个过程中，女职工肯定要受苦多一些，所以国家政策对于女职工的福利待遇是肯定会好于男职工的，但因为孩子同时需要父亲母亲的照顾，因此男职工也是会有一定福利待遇的。

　　在生二胎的时候，男职工可以享受15天的陪产假，这个也是和产假一样是国家通过立法规定的，男职工在配偶生育孩子期间可以享受15天陪产假，但是地区政策不一样，可能会额外给予一定的陪产假延长假，具体多少要以当地政策为主。

二胎男职工享受的待遇有哪些

　　其次就是目前所有用人单位都会为员工购买生育保险，男职工和女职工都是有生育险的，所以配偶在生二胎的时候，男职工可以凭借生育保险领取陪产假津贴，陪产假津贴的计算方式是用当月单位人平均缴费工资除以30天，再乘以陪产假天数，需要注意的是生育保险津贴办理的时间是配偶生完孩子的5个月内，分别由男职工和女职工所在用人单位申领生育保险待遇。

　　二、二胎男职工待遇怎么领取？

　　男职工想要在配偶生二胎的时候领取一定的待遇，那么需要满足一定的条件，首先就是夫妻双方是符合计划生育规定和法定生育条件的，其次是男职工的生育保险由所在用人单位连续缴纳了12个月以上，并且在配偶生孩子当月和申领当月一直是处于在缴状态。

　　这种情况下可以由所在用人单位去当地社保局代为申请，但是需要男职工提交相关的材料，比如男职工的社保卡、身份证、结婚证和孩子的出生证明等材料。如果说男职工并没有参保或用人单位没有为男职工购买生育保险，那么男职工在陪产假期间就可以领取由用人单位发放的陪产假工资，具体标准和休假之前的正常工资一样，如果用人单位拒绝支付或者不批准男职工的陪产假申请的话，男职工是可以向当地社保局申请维护自己正当权益的。