孕妇产检是带薪的吗？产检假是什么？

　　在现实生活中，许多女人在婚后都会因为工作而延迟怀孕。因为女性怀孕，不仅不能干体力活，而且在孕期产检时以及生产时都要请假，这样的话，工作就会受到影响，甚至有可能丢掉饭碗。国家对于怀孕的女性有很多的优惠，可以按照国家的规定、公司的规定和自己的需要来安排。那么，孕妇产检是带薪的吗？产检假是什么？正在怀孕期间或者是备孕的小姐妹们快来了解一下吧。

　　一、孕妇产检是带薪的吗？

　　怀孕期间的产检是有带薪的。怀孕后需要定期到医院做产检，产检假是国家规定的一个假期，具体的天数根据不同的区域和公司的规定而定，根据孕妇公司的情况，在规定的产检假期天数内属于带薪休假。超过一定的天数后，可以申请病假。

　　二、产检假是什么？

　　产检假是指在怀孕期间对孕妇进行产前检查的情况。不能按照病假、病假、旷工等情况而被处理。也就是说就是说你产检的那天也得结算的。产检假需要按医嘱来进行，是医生觉得需要做的话，就一定要做，公司应该提供相应的服务。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。

　　产检假并没有明确的规定，每个公司和地区都会有不同的处理办法。有的公司会给每个月的产检预约时间，也就是产检预约，有的公司会提供产检记录，也有的公司会出具检查报告。反正，做完产检，所有的数据都要留下，有个说法总比没有的好。

　　二、产检假是从第几个月开始请的？

　　如果确定了自己有了身孕，作期间接受产前检查，其所花费的工时为其工作时间”。这一条例没有明确规定怀孕期间的检测时那就可以请产检假。不过，国家并没有规定具体天数。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：“妊娠妇女在工间和次数，任何正常的产检必须要进行的，都要算在工作时间内。

　　在怀孕1-6个月里，每个月都有1天的休假，用于妊娠确认和健康训练；在妊娠6-7个月里，每月有1天的休假；在妊娠8个月里，每月有2天的休假；在怀孕9个月以上，女职工人可以得到4天的休假，但是其中两天已经包含在了她们的预产假里。

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