怀孕上班到几个月合适？上班要注意什么？

时间：2022-03-10 19:06:58

作者：大敏敏

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　　现在我们的生活条件非常好了，也有很多家庭对于优生优育都非常重视，很多孕妈妈在怀孕以后都会有比较特殊的待遇，可以享受，但是对于有的女性来说，因为是机关单位或者是在企业里面上班，即使自己已经怀孕了，仍然需要一直上班的，只有到一定时期以后才能够享受到国家提供的待产期，今天和小编一起来看一下怀孕上班到几个月合适？上班要注意什么？

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　　一、怀孕上班到几个月合适？

　　怀孕上班要上到几个月，主要要看孕妇自己的体质如何同时也要考虑到工作的性质问题。如果孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况也比较良好的话，没有流产先兆或者是没有妊娠并发症，那么可以一直坚持上班到预产期之前的7~8个月都是可以的。但是如果孕妇自己的体质非常虚弱，在怀孕的时候又有不适的症状，可以提前去申请病假，一般来说是在5~6个月的时候回家待产。

　　而且国家也有着相应的规定，对于在怀孕期间的女职工不能够从事劳累的工作。对于怀孕7个月以上的女员工，不能够安排他们加班或者是安排他们夜班工作，在孕期的时候如果女职工不能够适应原本的工作，用人单位需要根据具体情况减轻他们的劳动量或者是为他们改为更加舒适的运动。

　　二、怀孕期间上班需要注意什么？

　　虽然说在怀孕的时候是可以上班的，但是具体是从什么时候开始休产假要看母亲的身体健康状况。有的工作对于宝宝来说可能会有风险产生，对于这种情况需要适当的减少工作量或者是调整工作的内容如果，工作内容涉及到重体力一定要去咨询医生，如果医生建议大家不要从事，那么大家就要进行对应的抉择，去跟用人单位申请换工作，或者是申请帮忙。

　　如果说自己的身体比较健康，那么就不用做改变，不过很多医生都会建议各位妈妈要避免需要平衡力的活动，因为怀孕会导致我们的重心失去平衡，所以一定要注意。

　　如果工作与劳力有关，也要想办法去避免，尤其是在妊娠中晚期的时候，肚子也会越来越大，所以尽量选择不需要提重物的工作。如果工作内容经常会涉及到刺激的化学物品，也要咨询医生能否继续从事。

　　在怀孕以后选择继续上班的话，要避免太大的工作量，感觉到身体不舒服的时候，就一定要及时去跟领导反馈或者是提前休养，总之在怀孕期间的时候，各位妈妈一定要引起重视，要注意宝宝的安全才是最重要的。