母婴护理师怎么培训？需要考证吗？

　　母婴护理师作为“家政服务员”职业的新增的工种之一，已经被正式被国家认可，并且还发布了相关的文件，对这一行业进行规划与管理，目前已经有不少人加入了其中，但仍然也有不少人不了解，例如母婴护理师怎么培训？需要考证吗？下面就来一起详细了解下吧！

　　一、母婴护理师怎么培训？

　　母婴护理师上岗前确实需要经过一定的培训才行，毕竟照顾的对象是婴儿和产妇，所有很多需要注意的事项。不过国家没有设立专门的培训机构进行培训，一般都是由市面上相关的负责企业培训，所以具体的培训流程和课程可能不同，但是具体学习的知识都是大同小异的，主要是包括：

　　1、产妇的护理：包括对产妇伤口的护理、产褥期并发症的观察和护理、指导产妇的产后恢复流程、学会观察产品身体状况的变化，并且定制出合理的科学护理计划，当然也要一边传授一些产妇相关的育儿知识。

　　2、学会制作产妇的饮食：主要是学会各种针对产妇的营养汤，懂得怎样根据产妇的体质，搭配合理的营养餐，充分保证好产妇月子期间的营养均衡。

　　3、新生儿的护理：包括对足月宝宝的护理知识和实践能力，实时指导家属对各阶段新生儿的预防接种，并且根据新生儿的特点制定合理的护理计划和喂养方式。

　　还有就是，新生儿常见疾病的护理，例如尿布疹、脐炎、发热等等，要学会简单的处理。

　　二、需要考证吗？

　　母婴护理师已经被人社部纳入“急需紧缺职业（工种）”之一，并且开展了职业技能等级认定，也就是意味着需要经过培训后，并且通过相关的技能等级考试，才能成功上岗工作，所以是需要考证的。

　　考证之后，不仅上岗就业更具有优势了，而且国家还会有相关的补贴政策，对于符合条件的从业人员，按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策。而且同时，参加培训费的支出，在年底的时候，还可以申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”等等。

　　所以考证还是非常值得的，想要从事该行业的人员，可以去好好的了解考证的相关事项，争取早日持证上岗，提高自己的就业几率，加大自己的市场竞争力。

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