妻子怎么使用丈夫的生育保险？哪个报的多？

　　很多人在怀孕之后都是会非常关注当地的生育政策的，现在几乎全国各地的职工，只要是在职的，基本上都会有生育险，男女都有，为的就是在女职工没有生育险的情况下生孩子，可以使用配偶的生育险来报销，生育险是通过立法规定的，是员工正当应该享受的福利待遇，那么妻子怎么使用丈夫的生育保险？哪个报的多？

　　一、妻子怎么使用丈夫的生育保险？

　　正常情况下，一般女职工生孩子都会使用自己的生育险来报销，生育险的报销内容主要是两个，一个是生育津贴的领取，一个是生育医疗费用的报销，生育津贴是专门针对女性而言的，而生育医疗费用则是男女双方的都可以报销，一般报销只需要职工的生育险由用人单位连续缴纳十二个月以上，同时符合计划生育的政策和法定生育条件就行。

　　想要使用老公的生育险来报销，同样需要满足这两个条件，只不过是男职工的生育险要连续购买十二个月以上，当然，每个地区的政策不一样，要求也就不一样，有些地方只需要连续缴纳九个月以上或者累计缴纳十二个月以上就行。

　　除此之外，妻子还需要提供自己的无固定工作收入来源的证明，这个证明是需要社区或者当地政府盖章的，这样的话，就可以使用老公的生育险来报销生育医疗费用了，但是使用老公的生育险同样是不可以领取生育津贴的。

　　二、妻子的生育险和丈夫的生育险哪个报的多？

　　其实相比较而言，女职工自己的生育险肯定是要比男职工的生育险报销的多的，至于具体报销多少，也是根据当地政策来定的，有些地区是定额报销，有些地区则是按照比例报销。

　　女职工自己有生育保险，一般报销比例不会低于75%，而使用丈夫的生育险报销大概能够报销50%左右，还有的地方是定额报销，比如海南省，确认生育就医的身份之后，就可以由海南省的劳动和社会保障局同医院进行定额结算，如果生育医疗费用超过一万元，那么超出的部分会按照核定额来进行结算，如果是异地分娩的医疗费用，那么低于定额标准的，按照实际结算金额报销，高于定额标准的，按照定额标准来报销，至于其他地区，就要看当地的生育政策的规定了。

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